亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（　）。 | 全能型

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多选题

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（　）。

A.

改变对照者的投入或产出

B.

改变参照对象

C.

改变自我对投入或产出的知觉

D.

停职或休假

E.

改变自己的投入或产出,E、,别人的认可

确定

上一题

[多选题] 下列关于目标管理的表述正确的有（　）。

下一题

[多选题] 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（　）。

题目信息

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