绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。 | 全能型

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单选题

绩效考评应当以( )为主要依据，设定明确、可行的目标值。

A.

评价标准

B.

年度经营计划

C.

绩效指标

D.

月度经营计划

上一题

[单选题] 下列关于区位的说法中，错误的是（　）。

下一题

[多选题] 存托凭证按发行或交易地点不同，可以分为（　）。

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