以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
与中型企业相比,职能化的分工更加细化
往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
会出现专门负责人力资源管理的高层领导
,联谊团体
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