下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点( )
一般不拥有正式的人力资源管理专家
可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公
工作重心放在招聘和培训员工上
劳资关系成为工作的焦点
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