企业培训与开发部门的主要职能包括()
制定支持企业经营战略的培训与开发战略
制定企业年度培训与开发预算
帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
管理好员工培训与开发的档案,E、,结果评估中的硬指标易于衡量和量化,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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