在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是（ ）。
观察法
试验点
专家小组法
行为事件访谈法
,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
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