将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是（　）。 | 全能型

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单选题

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是（　）。

A.

排序法

B.

行为锚定法

C.

关键事件法

D.

强制分布法

上一题

[单选题] 当一个部门中的员工都非常时，使用（　）对员工进行绩效考核有失公平。

下一题

[单选题] （　）方法设计流程的首要环节是发现瓶颈。

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