绩效反馈面谈需要达到的目的有(　)。 | 全能型

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多选题

绩效反馈面谈需要达到的目的有(　)。

A.

根据绩效，对员工进行奖惩

B.

向员工传递组织远景目标

C.

弄清员工绩效不合格的原因

D.

向员工反馈绩效考核的结果

E.

为下一个绩效周期工作的展开做好准备

确定

上一题

[多选题] 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的流程的是(　)。

下一题

[多选题] 绩效反馈面谈的原则包括(　)。

题目信息

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