制订人力资源总体规划主要体现在（　） | 全能型

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多选题

制订人力资源总体规划主要体现在（　）

A.

人力资源薪酬规划

B.

人力资源数量规划

C.

人力资源素质规划

D.

人力资源结构规划

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[多选题] 企业价值评估的对象通常是企业的（　）。

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