劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。 | 全能型

首页题库考试

多选题

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。

A.

异化的合法化

B.

客观的利益差异

C.

雇佣关系的性质

D.

工作本身的特性

确定

上一题

[多选题] 集体谈判制度的作用有（　）。

下一题

[多选题] 在劳动关系理论中，雇主的权利包括（　）。

题目信息

-

正确率

0

评论

73

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服