培训与开发结束时的评估方法包括( )。
利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果
利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议
实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
记录培训与开发期间受训人员的出席情况
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