关于人力资源管理地位不合适的说法是（　） | 全能型

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单选题

关于人力资源管理地位不合适的说法是（　）

A.

它对组织中所有的管理人员都是极为重要的

B.

它是改善劳动关系的基石

C.

它是组织竞争力的重要要素

D.

它是现代社会经济发展的需要

上一题

[多选题] 按照《商业银行分险管理核心指标》的规定，商业银行的流动性风险检测指标包括（　）。

下一题

[单选题] 按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定，商业银行核心资本充足率不应低于（　）。

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