个人公平原则强调的是（　）对员工报酬的影响。 | 全能型

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单选题

个人公平原则强调的是（　）对员工报酬的影响。

A.

企业规模

B.

个人特征

C.

职务

D.

员工绩效

上一题

[单选题] 企业薪酬制度设计流程的第一步是（　）。

下一题

[多选题] 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）。

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