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《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。
由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
,单位的高级管理人员、高级技术人员,E、,基层人员,E、,人民法院
