制订人力资源总体规划主要体现在（　）。 | 全能型

首页题库考试

多选题

制订人力资源总体规划主要体现在（　）。

A.

数量规划

B.

素质规划

C.

部门规划

D.

职责规划

E.

结构规划,E、,一元回归分析法

确定

上一题

[多选题] 企业可以采用的人力资源需求预测方法有（　）。

下一题

[单选题] 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划属于（　）。

题目信息

-

正确率

0

评论

118

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服