以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）。 | 全能型

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单选题

以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（）。

A.

目标管理法

B.

目标——职位法

C.

目标责任法

D.

目标——手段法

E.

,制定公司的基本管理制度

上一题

[多选题] 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。

下一题

[单选题] 企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度等关...

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