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下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（ ）。 (1)录用决策(2)面试(3)应聘员工上岗试用 (4)初步面试(5)证明材料和背景材料的核实 (6)身体检查(7)评价申请表和简历 (8)选择测试(9)新员工上岗任用 (10)试用期满进行任职考核
(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
