关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（） | 全能型

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单选题

关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）

A.

主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响

B.

将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果

C.

前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布

D.

绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距

上一题

[单选题] 当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（　）。

下一题

[单选题] 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果...

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