企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（） | 全能型

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单选题

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（）

A.

趋势预测法

B.

比率分析法

C.

马尔科夫分析法

D.

人员替换分析法

上一题

[单选题] 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）

下一题

[单选题] 某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（）

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