采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（） | 全能型

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单选题

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）

A.

招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

B.

设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

C.

重视评价员工取得的创新结果

D.

为创新成功者提供高水平的薪酬回报

上一题

[单选题] 根据采用低成本战略的组织，说法不正确的是（）。

下一题

[单选题] 鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，...

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