劳动保障监察的形式主要有( )。
主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处
通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
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