采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（　）来给员工定位。 | 全能型

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单选题

采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（　）来给员工定位。

A.

员工的关键能力开发情况

B.

员工的新技能的获取情况

C.

员工的个人绩效

D.

员工的工作知识和绩效定位

上一题

[单选题] 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（　）

下一题

[单选题] 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　）

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