有心理学研究表明,出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是( )。
成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
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