关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是( )。
参与模式强调劳动关系的协调
参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致
参与模式产生于20世纪50年代以前
参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中
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