企业薪酬制度设计的原则有（）。 | 全能型

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多选题

企业薪酬制度设计的原则有（）。

A.

公平原则

B.

竞争原则

C.

激励原则

D.

量力而行原则

E.

合法原则,E、,员工持股,E、,公费进修培训,E、,改善用人活动功效的功能

确定

上一题

[多选题] 对于实行事业部制的组织来说，企业高层管理人员必须掌握的决策权包括（）。

下一题

[多选题] 现代企业经营者具有的显著特征包括（）。

题目信息

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正确率

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