由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测的方法是( )。
管理人员判断法
德尔菲法
转换比率分析法
一元回归分析法
,结构规划,E、,一元回归分析法
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