衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。 | 全能型

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多选题

衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　）。

A.

招聘录用率

B.

培训投资回报率

C.

出勤率

D.

人力资源指数

E.

人力资源有效性指数

确定

上一题

[单选题] 人力资源规划活动的主要目标是（　）。

下一题

[多选题] 人力资源有效性指数的组成包括（　）。

题目信息

-

正确率

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