当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。 | 全能型

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单选题

当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。

A.

扩大经营规模

B.

延长工作时间

C.

裁员

D.

推行工作分享

上一题

[单选题] 关于工作共享的说法，正确的是（）

下一题

[多选题] 下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。

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