在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（ ）。
上级对员工的工作不了解
掺杂着主观意识
评价更加全面
下属对员工关心程度不够
,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系
