下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　）。 | 全能型

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单选题

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是（　）。

A.

直接排序法

B.

配对比较法

C.

交替排序法

D.

要素计点法

上一题

[单选题] 岗位培训成本应属于人力资源的（）。

下一题

[单选题] 员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。

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