某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提 升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提 升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。
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,制定公司的基本管理制度
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