绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
绩效考核是评估人员招聘效果的依据
绩效考核是人员配置和甄选的依据
绩效考核是人员开发的依据
绩效考核是薪酬分配的依据
绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订,E、,描述性标准
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