某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（　）。 | 全能型

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单选题

某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（　）。

A.

上级仲裁

B.

协商

C.

拖延

D.

教育

上一题

[单选题] 关于请假管理制度的说法，正确的是（　）

下一题

[单选题] 下列关于离职面谈的说法.中，错误的是（　）。

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