国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别不包括( )。
国际人力资源管理的对象更丰富
国际人力资源管理涉及较少公平问题
国际人力资源管理面临更多的外界环境压力
国际人力资源管理对企业经营负有更大的责任
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