（）是指为实现组织目标，由具体的管理主体根据人力资源的生理和心理特点，运用现代化的科学方法，对与一定物质相结合的人力进行培训、配置、使用、评价等诸多环节的总和。
激励约束机制
人力资源开发与管理
内部控制
合规管理
,进行金融危机管理的国际协调与合作,E、,出现范围广泛的银行挤兑或政府为此而采取冻结存款、银行放款、担保存款等措施
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