组织层次的职业生涯管理方法包括（）。 | 全能型

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多选题

组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A.

公布空缺职位信息

B.

建立职业生涯信息中心

C.

成立潜能评价中心

D.

工作轮换

E.

实行利润分享,E、,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

确定

上一题

[单选题] 职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化不包括（）。

下一题

[单选题] 实施职业生涯指导与咨询的人员不包括（）

题目信息

-

正确率

0

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