作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。 | 全能型

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单选题

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。

A.

工作分析结果可能不专业，影响信度

B.

不熟悉部门工作

C.

耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通

D.

耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

上一题

[单选题] 聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其优点是（　）。

下一题

[单选题] 下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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