关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（） | 全能型

首页题库考试

单选题

关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）

A.

她是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法

B.

它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法

C.

它适用于外部经营环境变化较大的企业

D.

它适合进行短期人力资源需求预测

上一题

[单选题] 企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指示与人力资源需求量之间的关系来进行预...

下一题

[多选题] 人力资源需求预测的方法包括（）。

题目信息

-

正确率

0

评论

107

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服