组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　）。 | 全能型

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多选题

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（　）。

A.

员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

B.

从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

C.

为组织培养后备人才，特别是高级技术人才

D.

使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革

E.

满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

确定

上一题

[多选题] 组织层次的职业生涯管理方法包括（　）。

下一题

[多选题] 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（　）。

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